PATTAYA: Inderdaad, u leest het goed. Dit initiatief kan worden gezien als een vorm van internationale arbeidsuitwisseling, een onverwachte maar interessante ontwikkeling. De minister van Arbeid, Khun Pongkawin Jungrungruangkit, heeft het kabinet weten te overtuigen van de voordelen van deze stap en gelooft dat dit een effectieve oplossing zal zijn voor de huidige problemen op de arbeidsmarkt.
Het idee achter deze aanpak is eenvoudig: het inzetten van extra arbeidskrachten om de werking van Thaise bedrijven te ondersteunen. Daarnaast is er ook aandacht voor lokale talenten, waaronder dienstplichtigen en goed opgeleide gedetineerden, die mogelijk ook een bijdrage kunnen leveren aan de arbeidsmarkt.
De Kamer van Koophandel is positief over dit plan, aangezien de arbeidstekorten inmiddels een significante uitdaging vormen voor zowel de landbouw- als de industriesector. In dit kader hebben ze een pilotproject goedgekeurd, waarmee Sri Lankaanse werknemers onder een contract van twee jaar in Thailand kunnen werken.
Tegelijkertijd uit professor Pongtep Suntikul zijn zorgen over deze ontwikkeling. Hij houdt een slag om de arm en wijst erop dat Sri Lankanen mogelijk niet volledig aansluiten bij de specifieke eisen en cultuur van de Thaise arbeidsmarkt. Hij vergelijkt het met het proberen om een vierkante pin in een rond gat te duwen – soms is zo’n combinatie eenvoudigweg niet haalbaar. Voor de lange termijn benadrukt hij het belang van technologische investeringen, zodat Thailand minder afhankelijk wordt van buitenlandse werknemers en meer zelfvoorzienend kan worden in zijn arbeidsbehoeften.