BANGKOK:- LGBTQ+- rechten activisten hebben bedrijven bekritiseerd omdat ze geld verdienen met producten die tijdens de Pride-maand hebben gepromoot, terwijl ze de oproep tot gelijkheid op geen enkele manier gesteund hebben.
Khun Nikki Phinyapincha, oprichter van TransTalents Consulting Group, vertelde tegen de redactie van de Bangkok Post dat Pride Month, die in juni plaatsvindt, is geïntegreerd in de marketingstrategieën van bedrijven, dat ze “Rainbow washing” noemt.
De bedrijven gebruiken regenboogvlaggen, logo’s en hashtags op sociale media om hun koopwaar te promoten, zei ze, eraan toevoegend dat sommigen zelfs speciale koopwaar voor Pride Month hebben geproduceerd om meer inkomsten te genereren. Daarbij zien ze echter de ware betekenis van Pride Month over het hoofd, zo meent khun Phinyapincha.
“Ze maken van ons een bron van inkomsten”
Oorspronkelijk was Pride geen viering maar een herdenking van onze strijd, niet alleen voor burgerrechten, maar ook voor sociaaleconomische inclusie en empowerment, zoals bijvoorbeeld: gelijke rechten op werk, promotie en toegang tot onderwijs”, zei ze. “Deze rechten zijn belangrijk omdat ze onze levensomstandigheden verbeteren.
Het bedrijfsleven moet zijn steun aan de LHBTQ+-gemeenschap daadwerkelijk met actie ondersteunen, zei ze, eraan toevoegend dat elk bedrijf moet zorgen voor een veilig werkplekbeleid voor LHBTQ+-mensen en hen geestelijke gezondheidsondersteuning moet bieden. “Ze hebben een plek nodig waar ze hun seksualiteit vrij kunnen uiten”, zei ze. “Dit kan hun productiviteit helpen verhogen, omdat ze niet bang hoeven te zijn om te zijn wie ze zijn.”
Ze zei dat bedrijven LGBTQ+ mensen gelijke kansen moeten geven om de carrièreladder te beklimmen. Veel bedrijven hebben nog steeds het gevoel dat het hebben van een LHBTQ+-manager hun bedrijf onprofessioneel en onbetrouwbaar maakt, zei ze.
Inderdaad, het in dienst nemen van LGBTQ+-mensen in leidinggevende posities zal bedrijven helpen diversifiëren en systemische veranderingen in het bedrijf stimuleren, zei ze. “Als [bedrijven] geld van ons willen, geef dan alsjeblieft terug door te luisteren naar wat we nodig hebben en waar we voor vechten”, zei ze.
Nada Chaiyajit, een advocaat en mensenrechtenadviseur, zei dat “rainbow washing” ook in de politiek wordt gebruikt. Sommige partijen lanceerden pro-LGBTQ+-campagnes om stemmen van de gemeenschap te winnen, zei ze.
Er is echter echte steun van sommige partijen, zei ze, waaronder de Move Forward Party (MFP), die een wet op de gelijkheid van het huwelijk heeft opgesteld om artikel 1448 van het Burgerlijk en Handelswetboek te wijzigen, dat het huwelijk erkent als een verbintenis tussen een man en een vrouw gedefinieerd.
Het MFP-wetsvoorstel heeft tot doel de huwelijkswet van toepassing te maken op alle paren, ongeacht het geslacht. Bovendien heeft de partij gezegd Thailand te zullen steunen om in 2028 World Pride te organiseren om gelijkheid te bevorderen, zei ze.
Wees vriendelijk en reageer beleefd op het artikel wat Olleke Bolleke voor u in de Thaise media gelezen heeft, wij moedigen toevoeging van uw reactie op deze content aan, maar kijken wel naar taalgebruik. Mocht u een foutje menen te zien of heeft u een tip!, mail uw nieuwsbeer even, hij zal u dankbaar zijn.
Informatie en bron
Illustraties: Photosstock
Content: Olleke Bolleke in Thailand
Bron: Bangkok Post