BANGKOK:- Het Thaise Ministerie van Arbeid heeft plannen aangekondigd om de pensioenleeftijd voor werknemers in zowel de private als de publieke sector te verhogen naar 65 jaar. Dit besluit is gebaseerd op internationale voorbeelden zoals die uit Singapore en Zwitserland en werd aangekondigd door minister Phiphat Ratchakitprakarn.
Minister Phiphat benadrukte dat deze stap gerechtvaardigd was door de aanzienlijke vooruitgang in de gezondheidssector en de verbeterde levensverwachting. Deze maatregel heeft tot doel de financiële stabiliteit van het socialezekerheidsstelsel in Thailand te waarborgen.
Daarnaast plant het ministerie ingrijpende wijzigingen in de socialezekerheidswet. Een belangrijke innovatie is de uitbreiding van sociale uitkeringen naar twee miljoen arbeidsmigranten uit Myanmar, Laos en Cambodja. Dit betekent dat niet alleen zelfstandigen, maar ook werknemers die momenteel niet onder de sociale zekerheid vallen, zoals taxichauffeurs, bezorgers en huishoudelijk personeel, in het systeem moeten worden geïntegreerd.
Centraal in deze nieuwe regelgeving staat de geplande verhoging van de socialezekerheidsbijdragen. Zowel werkgevers als werknemers moeten hun bijdragen elk met 2% verhogen. De staat zal ook 2,5% bijdragen.
Deze verhoging zou de totale bijdrage op 6,25% brengen, wat een aanzienlijke stijging van de middelen voor het Sociale Zekerheidsfonds betekent.
Bovendien overweegt het ministerie een voortdurende aanpassing van het loon- en salarisplafond aan de huidige valutawaarde, wat de financiële flexibiliteit van het fonds verder zou kunnen vergroten.
Een andere belangrijke zorg van minister Phiphat is het omzetten van fluctuerende medische kosten, die momenteel naar schatting 60 miljard baht per jaar kosten, in vaste kosten. Deze herinrichting is bedoeld om de kosten beter te beheren en de efficiëntie van het Sociale Zekerheidskantoor te vergroten.
Voor 2025 mikt het Sociale Zekerheidsfonds op een rendement van minimaal 5%, vergeleken met slechts 2,3-2,4% in 2023. Als dit succesvol wordt geïmplementeerd, kan dit de levensduur van het fonds met nog eens 3-4 jaar verlengen.
Minister Phiphat waarschuwt echter dat als er geen actie wordt ondernomen, het socialezekerheidsfonds binnen de komende dertig jaar uitgeput zou kunnen zijn.
Daarom is de implementatie van dit nieuwe beleid van cruciaal belang om de toekomstige financiële zekerheid van werknemers in Thailand te garanderen.