BANGKOK — Een vacature voor een privéchauffeur in Thailand heeft online terecht tot verontwaardiging geleid. Voor een salaris van 30.000 baht per maand werd een werknemer gezocht die vrijwel onafgebroken beschikbaar moest zijn, met slechts één vrije dag per maand.

De advertentie, geplaatst in een Facebookgroep, beschreef geen gewone chauffeursbaan maar een extreem regime waarin iemand volledig ten dienste moest staan van een directeur en diens familie. De werkdag zou om 7 uur ’s ochtends beginnen met het naar school brengen van het kind van de werkgever. Daarna moest de chauffeur de hele dag stand-by blijven — soms tot 3 of 4 uur ’s nachts, wanneer de werkgever terugkeerde van sociale activiteiten.

Alsof dat nog niet schandalig genoeg was, bestond het takenpakket uit veel meer dan autorijden. De werknemer moest vijf of zes voertuigen schoonmaken, wassen en voortdurend rijklaar houden. Tijdens het wachten mocht de chauffeur de auto niet starten en de airconditioning niet gebruiken om te slapen. De wachtruimte verlaten was verboden, evenals roken.

De werknemer moest bovendien wonen in een accommodatie van de werkgever of in de directe omgeving daarvan. Niet uit comfort, maar zodat hij of zij op elk moment onmiddellijk beschikbaar was en de werkgever nooit hoefde te wachten.

Een maandsalaris van 30.000 baht mag op papier aantrekkelijk lijken, maar dat bedrag rechtvaardigt geen leven waarin werkdag, nachtrust en privéleven volledig worden opgeëist. Eén vrije dag per maand is geen redelijke arbeidsvoorwaarde; het is een vernederende eis die laat zien hoe sommige werkgevers werknemers behandelen alsof zij geen mensen zijn, maar permanente bezittingen.

De advertentie laat pijnlijk zien hoe gemakkelijk uitbuiting wordt verpakt als een “goede baan”. Een salaris wordt gebruikt om buitensporige werktijden, voortdurende beschikbaarheid en een bijna volledige controle over het leven van de werknemer goed te praten. 

De zweep ontbreekt misschien, maar de mentaliteit erachter is angstaanjagend herkenbaar.

Bron: Thaiger