BANGKOK:- De minister van Arbeid, Khun Phiphat Ratchakitprakarn is optimistisch is dat het minimumloon van 400 baht per dag, nog dit jaar goedgekeurd gaat worden en zou dan in januari 2025 van kracht worden. Deze maatregel wordt door velen verwacht, omdat deze verbeteringen in de levensstandaard van werknemers belooft.
De minister benadrukt dat alleen de goedkeuring van een nieuw lid van de 15 leden tellende tripartiete looncommissie aanhangig is. Het voorstel voor de adjunct-directeur van de afdeling Arbeidswelzijn en -bescherming, gepresenteerd door het Ministerie van Arbeid, moet nog door het kabinet worden goedgekeurd.
Ondanks deze vertraging is de minister optimistisch dat de looncommissie later deze maand of in december bijeen zal komen om het minimumloon af te ronden. Hij wijst erop dat minimaal twee derde van de leden aanwezig moet zijn om een quorum te bereiken.
De minister maakt zich grote zorgen, die zich verontschuldigt voor het feit dat de regering de verkiezingsbelofte om het minimumloon al op 1 januari te verhogen naar 400 baht per dag niet is nagekomen . Te implementeren in oktober 2024 . De looncommissie komt op de 16e bijeen 20 september . en 14 september Oktober kon niet plaatsvinden omdat het vereiste aantal aanwezigen niet werd bereikt.
Ook de zorgen van de particuliere sector mogen niet over het hoofd worden gezien.
Veel bedrijven, vooral het midden- en kleinbedrijf ( MKB ), uiten hun bezorgdheid dat een verhoging van het minimumloon hun economische situatie nog verder zou kunnen belasten, vooral in een tijd waarin veel bedrijven moeite hebben om te overleven.
Bovendien zou deze aanpassing ertoe kunnen leiden dat Thaise producten minder concurrerend worden in de mondiale concurrentie. Stemmen uit het bedrijfsleven betogen daarom dat het minimumloon beter gebaseerd moet worden op de vaardigheden van de werknemers, in plaats van op een algemene verhoging. Deze aanpak zou niet alleen kunnen zorgen voor effectievere prikkels voor werknemers, maar er ook voor kunnen zorgen dat bedrijven concurrerend kunnen blijven.
Het komende besluit over het nieuwe minimumloon kan verstrekkende gevolgen hebben, zowel voor werknemers als werkgevers in de regio.